Lieu de travail: 1740 boulevard René-Lévesque Ouest, Montréal, Québec, Canada, H3H1R3

Statut : Temps plein 

Salaire selon expérience

Situé au centre-ville de Montréal, le Nouvel Hôtel vous donne accès rapide à tous les moyens de transport. Si vous souhaitez être entouré de professionnels passionnés, cet hôtel 4 étoiles est prêt à vous recevoir. De plus, l’emplacement de l’hôtel vous donne une panoplie de choix pour des restaurants et des cafés pour les heures de dîner ou pour le 5 à 7 après le travail.

Relevant du directeur général, le ou la directeur.trice des ventes et marketings voit à utiliser les stratégies de mise en marché et de vente appropriées afin de permettre à l’entreprise d’atteindre ses objectifs de ventes et de fidélisation de la clientèle.

Description des tâches :

• Produire des rapports et des prévisions de ventes fiables ;
• Gérer, développer et fidéliser activement un portefeuille de clients existants (corporatif, SMERF, associations, groupes corporatifs et tour & travel) ;
• Consacrer une part importante de son temps à la prospection et au développement de nouvelles clientèles afin d’accroître les revenus ;
• Assurer un soutien continu à l’équipe des ventes en matière de formation et de procédures ;
• Développer et entretenir un réseau professionnel solide ;
• Veiller à l’application des politiques et procédures en vigueur ;
• Maintenir une communication efficace avec les différents départements ;
• Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles (réception, réservations, comptabilité) afin d’optimiser la performance globale.

Compétences : 

• Excellentes aptitudes relationnelles et fortes habiletés en communication ;
• Capacité démontrée à fidéliser la clientèle existante et à bâtir des relations durables ;
• Forte aptitude en prospection et développement de nouvelles opportunités d’affaires ;
• Leadership mobilisateur et esprit d’équipe développé ;
• Sens de l’initiative, autonomie et grande capacité d’adaptation ;
• Compétences marquées en négociation et en gestion ;
• Rigueur analytique, créativité et vision stratégique ;
• Présentation professionnelle en tout temps ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Suite Office…) ;
• La connaissance du système OPERA constitue un atout majeur ;
• Posséder un véhicule et être disponible pour des déplacements occasionnels.

Formation :

• DEC en gestion hôtelière, un atout.

Années d’expérience requises :

• Quatre (4) à six (6) années d’expérience pertinentes en vente hôtelière

Langues :

• Le bilinguisme (français et anglais) est exigé dans ce poste, car nous servons une clientèle internationale.